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Reestructuración de LinkedIn + diseño + foto
Sugerencias y tips de LinkedIn
Seguimiento semanal y status de postulaciones
Seguimiento a nivel general
Min 10 entrevistas con head hunters
Entrevistas simuladas (role playing)

5 pasos que componen nuestro Programa para los Ejecutivo.

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PLANIFICA Y TOMA EL CONTROL
Entregamos el valor de trabajar con un especialista que te acompaña durante todo el proceso, para definir la proyección profesional, situación actual del mercado laboral, evaluando rubros y rentas de mercado, para definir un plan de trabajo y cargos objetivo.
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CONOCE TU TALENTO
Trabajaremos en tu propuesta de valor profesional con un Coach que ayuda a empoderar ltus fortalezas y entender tus debilidades. Reconocer skills y competencias que son estrátegicas para las empresas y rubros que quieras postular. Evaluamos aspectos psicológicos y cómo puedes contribuir en tu próximo trabajo.
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UNA MARCA PROFESIONAL PODEROSA
Elaboramos un currículum optimizado, con logros específicos y datos que cuantifiquen el trabajo. Haremos un perfil de LinkedIn bien organizado y con una excelente presentación visual, foto de perfil y fondo, trabajaremos en el algoritmo (un perfil que no aparece en los buscadores no existe).
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UN DISCURSO GANADOR
Hay profesionales que no saben dar una buena entrevista y pierden grandes oportunidades. Trabajaremos en un discurso coherente y seguro. Realizaremos entrevistas simuladas para puedas practicar y bajar el nivel de ansiedad.
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MUESTRA TU TALENTO
Nos encargamos de promover tu perfil en el mercado con consultores asociados, aumentando considerablemente las posibilidades de ser entrevistado. Hay muchos cargos que solo se logran a través de redes de contacto, ahí esta la clave de potenciar tu networking y marca personal en redes laborales.
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Nuestro equipo de expertos

Cristopher Niedbalski

Director Outplacement

Psicólogo Laboral, MBA, Magíster en Psicología y Business Diploma, Australia. Profesor de Postgrado Más de 11 años de experiencia en Outplacement, Desarrollo de Carrera y Procesos de Selección.

Regina Ihl

Coach Ejecutiva

“Coach Ejecutivo en Programación Neurolingüística y Sistémico Estructural con Enfoque en Solución, Ing Civil Industrial con más de 19 años de experiencia en retail y 13 en logística, Diplomado en Liderazgo y Coaching de la U. Adolfo Ibáñez, Green Belt Six Sigma y Certificación Lean Plata. Inglés y Alemán avanzado.

M.Alejandra García

Coach Ejecutivo UC.

Coach ejecutivo de gerentes y directores de empresas. Diplomado en Desarrollo Personas y Organizaciones. Sólida experiencia en Recursos Humanos, selección de personal y desarrollo de talento humano.

Vanessa Orellana

LinkedIn Coach | Imagen Laboral Efectiva

Publicista, experta en Reestructuración y Optimización de Linkedin, más de 7 años trabajando en la marca personal de ejecutivos, para que destaquen en el competitivo mercado profesional.

María Pía Márquez

Senior Talent Consultant

Psicóloga y Máster en Psicología de las Organizaciones UAI, Experiencia en Multinacionales en el rubro de Seguros, ONG, Informática y Logística. Ha desempeñado cargos de Subgerente de RRHH, HR Business Partner, Jefe de RRHH en empresa como DHL Supply Chain, Tata TATA Group, Fundación BanIgualdad, RSA (Royal Sun Alliance).

Regina Ihl

Coach Ejecutiva

M.Alejandra García

Coach Ejecutivo UC.

Cristopher Niedbalski

Director Outplacement

Pamela Dagach

Talent Manager

Cristobál Tapia

Coach Ejecutivo UC.

Vanessa Orellana

LinkedIn Coach | Imagen Laboral Efectiva

María Pía Márquez

Senior Talent Consultant

Cristopher Niedbalski

Director Outplacement

Vanessa Orellana

LinkedIn Coach | Imagen Laboral Efectiva

María Pía Márquez

Senior Talent Consultant

Regina Ihl

Coach Ejecutiva

M.Alejandra García

Coach Ejecutivo UC.

Pamela Dagach

Talent Manager

Cristobál Tapia

Coach Ejecutivo UC.

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