Tu marca profesional le importa a un posible empleador, contacto de red o cualquier persona que pueda ayudarte a encontrar un trabajo o hacer crecer tu carrera.
Ya sea que lo llames tu marca personal o profesional, es importante que refleje quién eres.
Y gracias al mundo digital, las primeras impresiones se producen no solo en las entrevistas, sino también en tus perfiles en línea.
Por eso es fundamental que controles y administres los resultados en los motores de búsqueda, ya que éstas también van a ser tenidas en cuenta por los reclutadores a la hora de contratarte.
Tu marca está en el centro de lo que haces, independientemente de dónde y para quién trabajes.
Y depende de ti administrarla adecuada e inteligentemente.
Tu reputación online: por qué no se trata solo de a quién conoces, sino de quién te conoce.
Cómo encontrar tu diferencial en el mercado laboral para que destaques entre los demás profesionales con tus mismos estudios y experiencia laboral.
La estrategia infalible de marca personal que debes utilizar para estructurar un perfil profesional atractivo que te permita destacar en el competitivo mercado laboral.
Las palabras clave que no pueden faltar en tu perfil de LinkedIn ni en tu CV que hará que tengas mejores oportunidades y mayor visibilidad.
Una fórmula efectiva para que aparezcas en el top 10 de las búsquedas de LinkedIn mejorando tu puntaje de Social Selling.
Cómo ocupar tus cuentas de redes sociales profesionales para conectarte siguiendo empresas y empleadores con los que te gustaría trabajar.
Te falta una fuerte presencia en línea.
Ya tienes un perfil de LinkedIn, pero no sabes cómo sacarle el mejor provecho
Tienes trabajo, pero te gustaría cambiar de empleo.
No tienes trabajo y quieres un papel más activo en tu búsqueda de empleo.
Buscas mejorar tu visibilidad y tu marca profesional.
Soy la cofundadora de Executive Outplacement, empresa en la que he ayudado a profesionales en todas las áreas a encontrar el trabajo de sus sueños.
Después de haber trabajado con más de 2200 clientes en asesorías personalizadas logré identificar que la búsqueda laboral va más allá de tener un buen CV y presentar una entrevista adecuada.
Y en esta clase quiero contarte de qué se trata.
Soy fundador de Executive Outplacement en donde actualmente me desempeño como director de Job Hunting.
Mi principal recurso consiste en armar redes de contacto a nivel laboral para así ayudar a los profesionales en su reinserción laboral.