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Incrementamos tu objetivo de reinserción en el mundo laboral, con una tasa de éxito de más del 40% antes de los 5 meses.

Que nos hace diferente

	VS	Otras Consultoras de Outplacement
Personalizado 1 a 1		Grupal / Modalidad taller
Te acompaña un equipo senior		1 consultor para todas las áreas
Buscamos las ofertas y te postulamos		Autogestión en la búsqueda laboral
Te postulamos a cargos específicos		Postulación random con base de datos
Reestructuración de LinkedIn + diseño + foto		Sugerencias y tips de LinkedIn
Seguimiento semanal y status de postulaciones		Seguimiento a nivel general
Min 10 entrevistas con head hunters		Entrevistas simuladas (role playing)

5 pasos que componen nuestro Programa para los Ejecutivo.

PLANIFICA Y TOMA EL CONTROL

Entregamos el valor de trabajar con un especialista que te acompaña durante todo el proceso, para definir la proyección profesional, situación actual del mercado laboral, evaluando rubros y rentas de mercado, para definir un plan de trabajo y cargos objetivo.

CONOCE TU TALENTO

Trabajaremos en tu propuesta de valor profesional con un Coach que ayuda a empoderar ltus fortalezas y entender tus debilidades. Reconocer skills y competencias que son estrátegicas para las empresas y rubros que quieras postular. Evaluamos aspectos psicológicos y cómo puedes contribuir en tu próximo trabajo.

UNA MARCA PROFESIONAL PODEROSA

Elaboramos un currículum optimizado, con logros específicos y datos que cuantifiquen el trabajo. Haremos un perfil de LinkedIn bien organizado y con una excelente presentación visual, foto de perfil y fondo, trabajaremos en el algoritmo (un perfil que no aparece en los buscadores no existe).

UN DISCURSO GANADOR

Hay profesionales que no saben dar una buena entrevista y pierden grandes oportunidades. Trabajaremos en un discurso coherente y seguro. Realizaremos entrevistas simuladas para puedas practicar y bajar el nivel de ansiedad.

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Nos encargamos de promover tu perfil en el mercado con consultores asociados, aumentando considerablemente las posibilidades de ser entrevistado. Hay muchos cargos que solo se logran a través de redes de contacto, ahí esta la clave de potenciar tu networking y marca personal en redes laborales.