Cómo preparar un currículum exitoso
Quizás alguna vez te ha pasado que por más que intentas acceder o postular a ofertas laborales, no logras ser uno de los seleccionados...
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Encuentra un trabajo en el que te sientas realizado en menos tiempo, accediendo al 70% de aquellas ofertas que sólo se logran a través de redes de contacto
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clientes asesorados en reuniones 1:1 en los últimos 6 años
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efectividad en la recolocación antes de los 5 meses.
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de nuestros clientes llega por recomendación.
Coaching Laboral
Trabajamos juntos para mejorar todos los aspectos de tu perfil profesional; Curriculum, Entrevista, Mentoría, Desarrollo Profesional
Job Hunting
Buscamos el trabajo que mereces, conectándote con los encargados directos de los procesos de Reclutamiento y Selección.
Marketing Personal
¡Nos encargamos de que tu perfil destaque en el mercado laboral! Trabajamos reestructurando tu perfil de Linkedin y Status de RRSS
Tienen un background muy potente para ayudar a profesionales y también brindan apoyo a las empresas que requieran para invertir en RRHH como factor clave de éxito. La metodología agrega mucho valor porque es multidisciplinaria, muy eficiente, y con resultados en muy corto plazo. Los recomiendo por su servicio de excelencia, por su feedback permanente, por obtener los resultados y lo más importante por poner a las personas en el centro.
Javier Ulloa
Gerente General Bilingüe | Director Comercial LATAM
¡Tremenda experiencia! Una ayuda enorme para mejorar mis posibilidades en la búsqueda de nuevos desafíos. Súper profesionales y asertivos en todos los coaching y reuniones realizadas. Todas mis recomendaciones, ya que es un plus que puede marcar al momento de la selección de tu trabajo ideal.
Emilia Carmona Mena
HRBP / Directora / Gerente de Recursos Humanos
Quiero agradecer y recomendar a Executive Outplacement, quienes a través de su profesionalismo, red de contactos y con un programa sistemático me ayudaron a emplearme nuevamente dentro de los plazos planificados. Recomiendo totalmente este programa como así también recomiendo iniciar desde el día 1 con él y no esperar hasta que sea demasiado tarde.
José Tomás Neuman
Gerente de Logística
Programa Premium
Se encarga de manera integral de todos los detalles y aspectos fundamentales para acompañar tu proceso de reinserción laboral. Incluye sesiones personalizadas con expertos senior en su área, que te ayudarán a desarrollar tu proyección profesional. Además incluye nuestro servicio personalizado de Job Hunting conectándote con consultoras y encargados directos de los procesos de selección.
Programa Job Hunting
Buscamos las mejores ofertas laborales y te postulamos directamente con los encargados directos de los procesos de selección. Esta diseñado para profesionales que vienen de otros programas de Outplacement o que ya han trabajado en los aspectos esenciales para buscar trabajo, pero que necesitan el empuje final del Job Hunting, porque no tienen redes contacto para encontrar trabajo.
Programa Start
Se trabajan en los aspectos básicos en tu transición de carrera. La base de todo el proceso empieza con un currículum optimizado, con logros específicos y datos que cuantifiquen tu trabajo. Haremos un perfil de LinkedIn bien organizado y con una excelente presentación visual, foto de perfil y banner, por último trabajaremos a fondo en el algoritmo y las palabras claves de tu perfil.
Cristopher Niedbalski
Psicólogo Laboral, Magíster en Psicología, Business Management Diploma en Australia y MBA. Mas de 11 años de experiencia en áreas de consultoría, Networking, Job Hunting, Outplacement, Desarrollo de Carrera y Procesos de Selección para empresas del rubro Minería, Energía, Retail, Consumo Masivo, Consultoría y Holding de Empresas.
En 2016 con 32 años, me encontraba recién despedido de mi último trabajo, con un nuevo dividendo hipotecario, mi primera hija recién nacida y al borde de la Quiebra. A punto de caer en una depresión por una serie de desaciertos y mala decisiones laborales me di cuenta que tenía que aprovechar mis conocimientos y ayudar con mi principal recurso y pasión; armar redes de contacto a nivel laboral para así ayudar a los profesionales en su reinserción laboral!
Fundador de Coworking People donde actualmente es Director de Job Hunting; Consultora Boutique en donde he asesorado a más de 1100 profesionales en reuniones personalizadas, acompañando el proceso de Outplacement, Reinserción y Posicionamiento de profesionales.
Vanessa Orellana
Profesional Publicista, especialista en Personal Branding & Asesora de Imagen Ejecutiva.
Luego de 7 años trabajando en Marketing y Trade Marketing decidí emprender en Coworking – People con el objetivo de ayudar a diversos profesionales para que puedan encontrar el trabajo que desean!
Comenzamos teniendo reuniones en Starbucks, generando un valor adicional a nuestros clientes, acompañándolos en todo el proceso de cambio y reinserción profesional, hasta que decidimos profesionalizar la empresa, nunca hicimos ningún tipo de marketing porque siempre fueron llegando más y más clientes por recomendación.
Después de haber trabajado con más de 800 clientes en asesorías personalizadas logré identificar que la búsqueda laboral va más allá de tener un buen cv y dar una entrevista adecuada, la clave está en mostrar nuestras capacidades, enseñarles a los demás lo excelente que somos en nuestra profesión.
Hoy me siento feliz al ver a mis clientes, enfocados, seguros y con una mejor autoestima, lo mejor es que esto se refleja directamente en la forma de enfrentar un cambio a nivel personal y profesional, porque esto que parece superficial pasa a ser un cambio interno y duradero.
¿Qué es un Outplacement y para qué sirve?
El outplacement es un programa creado para apoyar a un ejecutivo que ha sido recientemente desvinculado de su empresa entregando todas las herramientas para reintegrarse al mercado laboral en un puesto que cumpla sus expectativas en el menor tiempo posible.
LinkedIn lanza nueva herramienta de entrevistas virtuales con Inteligencia Artificial
Los reclutadores podrán solicitar videos de presentación a los candidatos a través de LinkedIn, en esta etapa será muy importante mostrar tu personalidad y responder con asertividad. La herramienta se
¿Cómo salir de una empresa cuando llevas muchos años?
Sí actualmente gozas de estabilidad laboral, pero últimamente te estás cuestionando o considerando la posibilidad de cambiarte de trabajo, pero no te decides, entonces este artículo es para ti. Escribí
Cuáles son las preguntas claves que hacen los CEO a la hora de reclutar
1. La actitud asertiva es clave para un CEO. No seas nunca un Yes Men o Yes Woman, ellos no quieren que seas un monigote. Sí les interesa trabajar contigo
Cómo seleccionar tu programa de Empleabilidad Ideal (Outplacement)
1. Define tu presupuesto Lo barato cuesta caro, lo ideal es evaluar un plan que no sobrepase los gastos pero que también cumpla con los requisitos que necesitas como profesional.
Encuentra el trabajo que deseas, reunimos tu talento con la empresa que mereces.
