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Maneras Efectivas para Conseguir Trabajo en Altos Cargos

conseguir trabajo

En un mundo empresarial en constante evolución, los ejecutivos y gerentes se enfrentan al desafío de mantenerse relevantes y competitivos. Conseguir un trabajo en cargos gerenciales no solo requiere experiencia y habilidades técnicas, sino también una estrategia de búsqueda bien definida y adaptada a las exigencias del mercado laboral actual. Este artículo proporciona una guía […]

Consejo Para Mejores Condiciones Laborales en Altos Cargos

Mejorar condiciones laborales

En el competitivo mundo de hoy, los cargos gerenciales son cruciales para el éxito de cualquier organización. No solo se trata de dirigir equipos y gestionar recursos, sino también de crear un entorno en el que los gerentes puedan desempeñarse al máximo de su potencial. Aquí te presentamos una serie de consejos para asegurar que […]

La Renuncia Silenciosa y el Burnout en la Alta Dirección

la renuncia silenciosa

En el competitivo entorno empresarial actual, la renuncia silenciosa y el síndrome de burnout representan una crisis silenciosa que afecta a numerosos profesionales, incluyendo a aquellos en posiciones de alta dirección. Exploraremos en profundidad estos fenómenos, sus causas, impactos y estrategias de mitigación, con un enfoque particular en los gerentes y altos cargos empresariales. La […]

Tips para la Búsqueda de Empleo: Encuentra tu Trabajo Ideal

Mujer buscando empleo

La búsqueda de empleo puede ser un camino lleno de incertidumbres, pero con los tips y estrategias adecuadas, puedes navegar este proceso con confianza y eficiencia. Este artículo te proporcionará consejos prácticos y pasos accionables que te ayudarán a encontrar tu trabajo ideal. Define tus Objetivos Profesionales  Antes de comenzar tu búsqueda, es importante tener […]

Cómo el gerente puede liderar equipos de forma efectiva

liderar equipos

El liderazgo es una habilidad que se puede aprender y desarrollar, y es esencial para el éxito de los nuevos gerentes. Los gerentes de hoy en día son esenciales para la toma de decisiones, la gestión de conflictos y la motivación de su equipo.  Pueden ayudar a sus equipos a alcanzar los objetivos de la […]

Evitar el síndrome del impostor y la autoexigencia

Síndrome del impostor

Nadie quiere sentirse avergonzado en su lugar de trabajo. Sin embargo, el síndrome del impostor es verdadero. Además, parece que es más común entre las mujeres. De esta manera, el síndrome del impostor se desarrolla con frecuencia. De hecho, dos tercios de las mujeres consultadas lo habían experimentado en algún momento de sus vidas, según […]

Cómo crear una marca personal como ejecutivo

marca personal

El concepto de marca personal es cada vez más importante en la era digital. Su idea va más allá de una mera identidad profesional; abarca el cómo crear una imagen distintiva y genuina que muestre las habilidades, valores y aspiraciones únicas. La marca personal permite a los profesionales mostrar su verdadero yo al mundo. Y […]

Aprovechar las redes sociales para el networking profesional

networking profesional

Cualquier empresa o profesional puede beneficiarse de la capacidad de establecer redes con el apoyo de las redes sociales. Se pueden obtener beneficios inesperados si se utilizan correctamente todos los recursos de cada plataforma. Los hashtags, por ejemplo, son cruciales para las personas de la industria porque permiten que se conecten con contenido relevante de […]

Aprende a Negociar una Indemnización por Despido

Indemnización por despido

En el ámbito laboral, el despido puede representar una experiencia desafiante y desalentadora. No obstante, en numerosos países, entre ellos Chile, los trabajadores cuentan con derechos que salvaguardan sus intereses ante la finalización de la relación laboral. Uno de los aspectos cruciales a tener en cuenta durante este proceso es la indemnización por despido. El […]

Como tener éxito si buscas trabajo después de los 50

trabajo despues de los 50

Según un estudio de la American Association of Retired Persons (AARP), más del 53 por ciento de las personas mayores que buscan trabajo no pueden avanzar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, lo que significa que encontrar trabajo a partir de los 50 años puede resultar un poco retador en la mayoría […]

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